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事務局: 2016年5月アーカイブ

月刊「労働運動」2016/05月号

Posted by: 労組交流センター
2016年5月 1日 18:08
事務局

（※表紙の写真は、４・17千葉鉄道サービス本社抗議行動（詳細次号））

■甦る労働組合

郵政の職場に階級的労働組合の旗を打ち立てる！

月刊労働運動　2014/1月以降からの記事　

西田貴広（全国労組交流センター常任運営委員・郵政労働者）

郵政でも、労働契約法第18条に基づく期間雇用社員の無期転換制度により、１年半前倒しで無期転換制度が実施されようとしている。しかし、全員が無期契約になるのではなく、２０１６年10月以降採用する期間雇用社員について、人事評価が一定の水準に達している者と条件が付けられている。スキル「Ｂなし」以上、基礎評価が「全てできている」等に達している者を雇用契約更新可能としている。
　さらに労働条件は、別段の定めのない限り、直前の有期契約における労働条件と同一とする。無期契約社員の定年は60歳とする。定年退職後、満65歳に達する日以後最初の３月31日までの間は、原則として高齢者雇用安定法に基づく継続雇用の対象となる。
　ＪＲと郵政が最先頭で、非正規職労働者の選別再雇用と、一生非正規職の固定化を先行実施しようとしているのだ。